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HR

Remote Work / Telecommuting Agreement

An agreement setting expectations for an employee working remotely — schedule, equipment, security, and expense reimbursement.

このままオンラインで無料署名PDFをダウンロード

ログイン後、このテンプレートがそのままSignFastAiのドキュメントエディタに読み込まれます — 手動でのアップロードは不要です。

プレビュー

汎用的な無料テンプレートであり、法的助言ではありません。プレースホルダーに入力し、利用前に弁護士によるレビューをご検討ください。

1. Parties & Effective Date

This Remote Work Agreement ("Agreement") is entered into as of [Effective Date] between [Company Name] ("Company") and [Employee Name] ("Employee").

2. Remote Work Location & Schedule

Employee will work remotely from [Location], on the following schedule: [Schedule — e.g. full-time remote, or specific days], and remains available during core hours of [Hours].

3. Equipment

[Company will provide the following equipment: [List] / Employee will use their own equipment meeting these requirements: [Requirements]]. Company-provided equipment remains Company property and must be returned upon request or termination.

4. Data Security

Employee agrees to follow Company’s data security policies, including [Requirements — e.g. secured Wi-Fi, VPN use, locking devices when unattended], to protect confidential company and customer information.

5. Expense Reimbursement

Company will reimburse Employee for [Reimbursable Expenses — e.g. internet stipend of $X/month], per Company’s expense policy.

6. Performance & Communication

Employee agrees to remain reachable during core hours via [Communication Tools] and to meet the same performance standards as on-site employees.

7. Revocation

Company may modify or end remote work arrangements at its discretion, with [Notice, if any] except where required otherwise by policy or law.

8. Governing Law & Signatures

This Agreement is governed by the laws of the State of [State / Jurisdiction].

Employee Signature: _______________________ Date: _______________

Company Representative Signature: _______________________ Date: _______________

よくある質問

無料でダウンロードでき、アカウント登録も不要です。対象となる従業員数に制限はありません。

テンプレート自体は信頼できる出発点ですが、真剣に検討すべきセクションは機器の所有権(会社支給の機器は常に会社の資産であり、要求があれば返却しなければならない)とデータセキュリティ要件です。リモートワークはまさに会社や顧客の機密情報が最も露出しやすい状況だからです。また、会社が裁量でこの取り決めを変更または終了できることを明記してください——これがリモートワークを恒久的な権利ではなく、柔軟な方針として維持する要となります。

リモートワークの場所とスケジュール(必須のコアタイムを含む)、機器を誰が提供し雇用終了時にどうなるか、データセキュリティ要件(安全なWi-Fi、VPN、デバイスのロックなど)、経費の払い戻し(インターネット手当など)、業務上の期待事項、そして会社がこの取り決めを変更または撤回できるという記載を含めるべきです。

PDFをダウンロードして任意のPDF編集ソフトで勤務スケジュール・機材の提供・コミュニケーションの取り決めを記入できます。「オンラインで無料署名」でSignFastAiに読み込んで編集・送信することもできます。

このページは契約書の本文を提供します。従業員の署名を取得するのはSignFastAiのコア製品の役割です——記入済みの契約書をアップロードし、署名欄を追加し、安全なリンクを送信します。

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このテンプレートをそのままSignFastAiに読み込み、署名者を追加して安全なリンクを送信 — 通常数分で完了します。

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